Ce qui suit est la description des comités et structures du CCR. Pour les noms des personnes occupant présentement les postes, se référer à la section LE MONDE DU CCR.
 
Le CCR est dirigé par un Comité exécutif comportant un maximum de treize membres, incluant le président, qui sont élus par les membres à l’assemblée générale annuelle (en novembre/décembre). Les membres obtiennent des mandats de deux ans. Ils se rencontrent quatre fois par année. Un appel de candidatures pour le comité exécutif est lancé sur la liste de diffusion du CCR durant l’été. Les candidats recherchés sont ceux ayant été actifs au sein du CCR et qui représentent la diversité des membres.
 

Les groupes de travail permettent aux membres du CCR d'échanger des informations, de développer leurs réseaux et d'élaborer des prises de positions politiques, dans des domaines d'intérêt communs. Les groupes de travail ont la responsabilité de préparer les résolutions et de planifier les ateliers lors des consultations, ainsi que de conseiller le comité exécutif en ce qui concerne la politique.

Les groupes de travail se rencontrent quatre fois par an : à l’été (septembre) à Montréal, à l’hiver (février) à Toronto, et à l’automne et au printemps lors des consultations. Chaque groupe de travail a deux co-présidents élus qui obtiennent des mandats de deux ans. Les co-présidents sont élus aux rencontres des groupes de travail lors de la consultation d’automne, après un appel de candidatures envoyé à l’avance sur la liste de diffusion du CCR. Les critères pour présenter sa candidature en tant que co-président sont les suivants : les candidats doivent représenter un organisme membre du CCR et avoir assisté à au moins une rencontre préalable du groupe de travail.

Tous les membres du CCR sont encouragés à se présenter à ces rencontres des groupes de travail, qui sont également ouvertes aux autres personnes intéressées, ne représentant pas le gouvernement. Ces rencontres sont interdites aux médias et au gouvernement. Les membres du CCR reçoivent du courrier des groupes de travail qu’ils ont choisi, ce qui inclut les procès-verbaux des rencontres, les mises à jour d’informations et les copies de documents pertinents. Si vous êtes membre et que vous ne recevez pas ces envois, ou que vous avez une question à ce propos, prière de contacter Guadalupe Macias à l’adresse suivante : gmacias@ccrweb.ca.

 
  • veille aux questions relatives à l'établissement des réfugiés et des immigrants au Canada (par ex. formation linguistique, accès à l'emploi, counselling)
  • soutenu par un groupe coordonnateur composé par les représentants des organismes provinciaux et nationaux.
 
  • se préoccupe de la protection des revendicateurs du statut de réfugié au Canada et de ceux qui cherchent à venir au Canada.
  • se réunit 4 fois par année : lors des deux consultations et entre chacune de ces consultations, soit à Montréal, soit à Toronto
 
  • suit la sélection des réfugiés outremer (parrainage par le gouvernement ou par le secteur privé), et les programmes qui leur sont offerts au Canada. S'intéresse également à la protection des réfugiés dans le monde.
  • se réunit 4 fois l’an : lors des deux consultations et entre chacune de ces consultations, soit à Montréal, soit à Toronto
 
Les trois Groupes coordonnateurs sont constitués de représentants des groupes de travail et d’autres membres du CCR. Ils veillent à ce que les questions importantes soient soulignées dans le travail du CCR. Les membres communiquent plusieurs fois durant l’année, en particulier par le biais de conférences téléphoniques. Chaque groupe coordonnateur a deux co-présidents élus pour un mandat de deux ans. Quand un poste est vacant au sein d’un groupe coordonnateur, il est annoncé aux rencontres du groupe et sur la liste de diffusion du CCR.
 
  • S'assure que le CCR et ses groupes de travail accordent une importance aux questions relatives à l'égalité entre les sexes.       
  • le groupe est composé de représentants des groupes de travail.
 
  • S'assure que le CCR et ses groupes de travail accordent une importance à la question de la lutte contre le racisme.
  • le groupe est composé de représentants des groupes de travail.
 
  • S'assure que le CCR et ses groupes de travail accordent une importance à la question des communications.
  • le groupe est composé de représentants des groupes de travail