Dans cette session, la fondatrice et directrice générale de QuakeLab nous expliquera comment la formation anti-racisme, la formation sur les préjugés inconscients et d'autres formes de formations sur la diversité et l'inclusion ont été utilisées pour résoudre les problèmes organisationnels, et ce que nous avons appris sur ces formations dans le dernière décennie. Sharon analysera la façon dont ces formations sont désormais inefficaces au mieux, et au pire néfastes, et comment nous devrions aborder la diversité, l'équité et l'inclusion dans nos organisations.
5 novembre 2020
14H à 15H30 heure de l'est
15h30 à 17H Terre-Neuve
15H à 16H30 heure de l’Atlantique
13H à 14H30 heure du Centre
12H à 13H30 heure des Rocheuses
11H à 12H30 heure du Pacifique
Personne-ressource :
Sharon Nyangweso est la fondatrice et directrice générale de QuakeLab, une agence d'inclusion et de communication complète. Sharon Nyangweso est spécialisée dans une approche à la diversité et à l'inclusion qui est radicalement nouvelle et qui est mesurable, stratégique et basée sur de solides fondations en pensées créatrices. Une immigrante venue du Kenya, vivant et travaillant au Canada depuis neuf ans, Sharon a travaillé dans différents secteurs avec des organismes à travers 11 pays. Vous pouvez la suivre sui Twitter à @Sharon_Okeno.
Cette session aura lieu en anglais. L'interprétation simultanée sera offerte.
Pour les participants d'organisations qui ne sont pas membres du CCR, le coût est de 30$ par connexion, par webinaire.